Работа в интернете в последнее время становится весьма популярным явлением. В сети пытаются зарабатывать почти все – от школьников до пенсионеров. Такой ажиотаж вполне понятен, потому что все, что требуется – это элементарное знание компьютера, немного фантазии и сумасшедшее желание работать — обо всем это читай на сайте. Хотя, некоторым товарищам точно нельзя работать в интернете, потому что их ждет большое разочарование и полный провал. Кому же не следует работать в интернете?
Во-первых, работа в интернете сильно разочарует непоседливых товарищей, которые привыкли постоянно находиться в движении. Они будут с огромным рвением браться за каждый новый проект, но потом еще быстрее испытают сильнейшее разочарование. Такие люди будут постоянно набирать все новые и новые заказы, а потом бросят их на половине пути. В результате они не получат оплату, испортят себе репутацию и впустую потратят свое время. С таким характером больше подходит работа курьера, консультанта или другие подобные должности, где человек может проявить себя и переключиться. В сети ему будет просто скучно, поэтому лучше даже не начинать.
Во-вторых, работа в интернете не понравится любителям халявы, которые мечтают о легкой и непыльной подработке. Такие люди относятся к заработку в интернете, как к игре. Им кажется, что ничего страшного не произойдет, если они некачественно выполнят свою работу. Только за плохой работой может скрывать реальная опасность, особенно когда люди занимаются написанием статей. Просто некоторые пациенты до фанатизма боятся больниц, поэтому предпочитают лечиться самостоятельно. Они ищут советы в сети, старательно следуют им, а потом из-за легкомысленности авторов оказываются с осложнениями в тяжелом состоянии в реанимации. Возможно, некоторое преувеличение в данном случае присутствует, но все равно за каждый материал автор должен нести ответственность.
В-третьих, товарищам с низким уровнем самоорганизации, которые привыкли к строгому контролю со стороны руководства. Работа в интернете предполагает высокий уровень самоорганизации, которым может похвастаться не каждый. В сети не существует явных начальников и подчиненных, а потенциальный работодатель часто находится за сотни километров от своего работника. Такая удаленность сильно расслабляет, кажется, что можно работать в спокойном, ненавязчивом темпе, но такое заблуждение чревато неприятностями. Постепенно время работы сокращается, а периоды отдыха становятся все более длительными, что приводит к полному отказу от работы или к появлению низкокачественного продукта.
